2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年，也是承上启下的攻坚之年。包钢以党的二十届三中全会精神为指引，站在中国式现代化建设全局凝聚改革共识，坚持向改革要效益、要增长，秉持“改错就是改革”理念，高效实施国有企业改革深化提升行动，不断刷新改革“进度条”，赋能发展“加速度”。

“靶向”攻坚

落地铿锵有力

2024年3月13日，7家单位领导在任期制契约化签约仪式上签下责任状。从“签约”到“履约”，包钢集团刚性兑现任期制契约化考核结果，未完成目标任务的坚决按要求进行末等调整及不胜任退出。包钢集团聚焦重点领域持续攻坚，从问题中寻找改革思路，刀刃向内、自我革命，揭短亮丑、重拳出击，国企改革深化提升行动重点任务综合完成率达88%。签订“任期制契约”是强化考核引导，推动改革走深走实 ……